Work.Courses價格

(WORK)

「Work.Courses (WORK)」代幣主要與「就業公地 (Employment Commons)」合作社 Opolis 相關聯，而非一個獨立、公開交易的加密貨幣。其主要目的是作為 Opolis 成員的數位獎勵代幣。它作為一種惠顧分配系統運作，獎勵成員對合作社及其社群的寶貴參與和貢獻。這個系統旨在調整激勵機制，並促進 Opolis 生態系統內的參與。

Opolis 合作社的成員可以透過積極參與特定的有價活動來賺取 WORK 代幣。主要的賺取代幣方式包括透過 Opolis 運行薪資服務、推薦新成員加入合作社以擴大社群，以及質押現有的 WORK 代幣。這些機制旨在激勵 Opolis 就業公地 (Employment Commons) 內的參與和成長。

Opolis WORK 代幣的實用性和價值直接與對合作社的惠顧相關，而非具有既定的二級市場價值或作為傳統的投機加密貨幣。其主要功能是決定一旦 Opolis 實現盈利後，由理事會 (Board of Stewards) 分配的未來利潤中成員的份額。這種模式將代幣的價值與合作社的成功和成員的參與對齊。

Opolis WORK 代幣根據特定增長里程碑的達成情況分配給成員，這些里程碑被稱為「紀元 (epochs)」。這些分配直接與成員執行的惠顧活動相關。這些活動包括透過 Opolis 運行薪資、成功推薦新成員加入合作社，以及質押現有的 WORK 代幣。這種方法確保獎勵按成員在 Opolis 生態系統中的貢獻和參與程度按比例分配。

Opolis WORK 代幣不具備既定的二級市場價值，也不旨在像傳統貨幣一樣使用或在外部交易所交易。它們本質上是專為 Opolis 就業公地 (Employment Commons) 內部使用而設計的數位獎勵代幣。其目的是在合作社框架內表示惠顧和貢獻，而非作為傳統的投機資產。

在 Opolis 合作社中質押 WORK 代幣涉及將這些代幣鎖定在一個安全的保險庫中。這個過程類似於將資金存入儲蓄帳戶。透過質押他們的 WORK 代幣，成員可以賺取額外的 WORK 代幣作為獎勵。這種機制激勵了長期的承諾和參與，進一步將成員整合到合作社的經濟模式中，並獎勵他們的持續參與。