Gracy價格

(GRACY)

Gracy 是一個基於 Ethereum 的人資管理平台，該平台整合了 AI 和區塊鏈，透過代幣化獎勵來促進職場參與度。它解決了諸如提升團隊生產力，以及尤其在遠端工作環境中培養積極職場文化等問題。透過建立透明且激勵相符的團隊互動，Gracy 旨在解決員工參與度低和缺乏實質認可的問題，從而提高員工整體滿意度和產出。

Gracy 運用 AI 為虛擬助理提供動力，該助理協助執行關鍵人資功能，例如同儕認可、匿名調查和即時回饋機制。同時，它利用區塊鏈技術，特別是 Ethereum 及其 ERC-20 代幣標準，以透明化地追蹤和獎勵員工貢獻。這種結合確保了高效的數據處理、安全的記錄保存和可驗證的參與激勵。

Gracy 平台擁有多項關鍵功能，包括一個公開認可系統，員工可透過認可同事的努力而賺取 GRACY 代幣。它還提供獎勵積極參與討論的溝通管道。此外，私密回饋工具支援加密的同儕評估，這些評估隨後會為管理層生成匿名的人資分析數據。這些功能共同建立了一個動態且互動的人資生態系統。

Gracy 主要透過分發 GRACY 代幣作為獎勵來激勵參與和投入。這些代幣是透過各種平台活動賺取，例如公開認可、積極參與溝通管道和完成同儕評估。值得注意的是，在公開認可系統中，認可的發送者和接收者都會獲得獎勵，這為積極互動和貢獻創造了雙重激勵。

GRACY 代幣是一個基於 ERC-20 的功能型代幣，作為 Gracy 生態系統中獎勵和支付的核心媒介。其主要用途包括激勵參與各種平台活動。此外，經理人需要 GRACY 代幣才能解鎖進階的人資分析功能，這些功能提供關於團隊績效和動態的寶貴見解。這使得該代幣對於員工參與和管理監督都不可或缺。

Gracy 的代幣經濟學旨在創建一個永續模型，透過專注於收集高品質、經同儕評估的人資數據。這些寶貴的數據隨後可透過策略合作夥伴關係進行貨幣化，例如與求職平台合作。這些貨幣化努力所產生的收入會隨後直接再投資回平台。這項再投資旨在推動進一步成長、增強功能並延續獎勵系統，創造一個價值創造和分配的持續循環。