Talent ProtocolFiyat

(TALENT)

$TALENT tokenu, Talent Protocol ekosisteminin yerel fayda (utility) tokenudur. Temel işlevleri arasında, kullanıcıların Builder Score değerlerini artırmak için token yatırdığı İtibar Artırma (Reputation Boosting); zincir üstü kimlik bilgilerinin basımı (minting) için bir ödeme yöntemi olarak işlev gören Veri İşlemleri ve veri sağlayan veya API üzerinde geliştirmeler yapan geliştiriciler için Ekosistem Teşvikleri yer alır. Ek olarak, token sahipleri stratejik ortaklıklar ve hazine yönetimi ile ilgili protokol yönetişimine katılırlar.

Builder Score, profesyonel bir zincir üstü itibar metriği olarak işlev görür. Üç ana temel üzerine hesaplanır: Kimlik (doğrulanmış sağlayıcılar aracılığıyla insan statüsünün doğrulanması), Aktivite (güvenilir ağlara katılım) ve Yetenekler (GitHub gibi platformlardan veya hackathon geçmişinden gelen kanıtlanmış uzmanlık). Puanlar, Novice'tan Master'a kadar altı seviyeye ayrılır ve yüksek puanlı kullanıcılar ekosistem içinde özel avantajlar ve öncelikli erişim kazanır.

Talent Protocol başlangıçta Celo ağında, bireysel yetenek tokenları ve $TAL adlı bir fayda tokenu kullanarak yayına girdi. Ekosistemi geliştirmek amacıyla proje Base ağına taşındı ve $TALENT tokenını tanıttı. Birleştirilmiş itibar katmanına geçişin bir parçası olarak, eski varlıkların sahiplerine ve erken dönem katılımcılarına yeni tokenları talep etmeleri için belirli bir süre tanındı.

Proje; Pedro Oliveira, Filipe Macedo ve Francisco Leal tarafından kuruldu. Protocol Labs ve büyük Layer 2 ağları dahil olmak üzere blokzinciri alanındaki önde gelen kuruluşlar tarafından desteklenmektedir. Protokol ayrıca, gerçek insan katılımcıları otomatik botlardan ayırmaya yardımcı olmak için önemli zincir üstü araçlar ve tarayıcılarla entegre edilmiştir.

Kullanıcılar $TALENT tokenlarını LBank gibi önde gelen kripto para borsaları ve Base ağındaki diğer büyük işlem platformları üzerinden edinebilirler. Ayrıca token; görevler aracılığıyla Talent Passport uygulamasıyla etkileşime girerek, doğrulanmış geliştiricileri davet ederek veya protokolün geliştirici ekosistemine katkıda bulunarak kazanılabilir. Topluluk kampanyaları da aktif katılımcıları sık sık ödüllendirmektedir.

Beyan usulüne dayalı ve doğrulanmamış iddialara güvenen merkezi profesyonel platformların aksine, Talent Protocol çeşitli API'lerden çekilen doğrulanabilir, zincir üstü verilere odaklanır. Bu, yeteneklerin ve katkıların gerçek olmasını sağlar. En önemlisi, kullanıcılar itibar verilerinin merkezi bir şirket tarafından kontrol edilmesi yerine, bu verilerin zincir üstü bir varlık olarak gerçek sahipliğini ellerinde tutarlar.