RECRUIT Prix(RECRUIT)

Détails
ⓘ LBank ne prend pas en charge le trading ou les services pour ce jeton.
$0.0000045
--
1j
USD
Aucune donnée
Dernière mise à jour le : 2026-10-02 20:50:33
RECRUIT informations sur les prixQu'est-ce que RECRUIT ?Rapport d'analyse de l'IARECRUIT Prévision de prixComment acheter RECRUITÉvénements populairesFAQ

RECRUIT (RECRUIT) Informations sur les prix (USD)

24HBas
$0.0000045
24HElevé
$0.0000045
Un record absolu
$0.0010
Bas
$0.0{5}3660
Variation(1H)
0.00%
Variation(24H)
0.00%
Variation(7D)
+2.09%

Le prix actuel en temps réel de RECRUIT est $0.0000045. Au cours des dernières 24 heures, le cours de RECRUIT a fluctué entre $0.0000045 et $0.0000045, témoignant d'une forte activité de marché. Le plus haut historique de RECRUIT est $0.0010 et le plus bas historique est $0.0{5}3660.

À court terme, la variation de prix de RECRUIT est de 0.00% sur la dernière heure, de 0.00% sur les dernières 24 heures et de +2.09% sur les 7 derniers jours. Ces chiffres offrent un aperçu rapide des dernières tendances de prix et de la dynamique du marché de RECRUIT sur LBank.

RECRUIT (RECRUIT) Informations sur le marché

Popularité
#11307
MC
$4,496.70
Volume de trading(24H)
20.31
Capitalisation boursière entièrement diluée
4.497K
Approvisionnement en circulation
999.268M
Offre totale
999.268M
Date de lancement
--
Blockchain sous-jacente
--
La capitalisation boursière actuelle de RECRUIT est de $4,496.70, avec un volume d'échanges sur 24 heures de 20.31, une offre en circulation de 999.268M, une offre totale de 999.268M et une valorisation entièrement diluée (FDV) de 4.497K.

RECRUIT (RECRUIT) Prix du jour

Le cours en direct de RECRUIT aujourd'hui est de $0.0000045, avec une capitalisation boursière actuelle de $4,496.70. Le volume de transactions sur 24 heures est de 20.31. Le cours de RECRUIT à USD est mis à jour en temps réel. Le changement de prix sur 24 heures de RECRUIT est de --. Approvisionnement en circulation : 999.268M.

RECRUIT (RECRUIT) Historique des prix (USD)

Comparaison des dates
Changement de valeur
Changement (%)
Aucune donnée
Vous souhaitez consulter l'historique complet des prix et les tendances de prix de RECRUIT ? Voir maintenant RECRUIT page d'historique des prix

Qu'est-ce que RECRUIT (RECRUIT) ?

Le token RECRUIT, communément appelé RecruitCoin, est un token d'utilité et de récompense conçu pour la plateforme Betts Connect, un écosystème de recrutement de niveau entreprise développé par la firme Betts Recruiting. Opérant principalement sur la blockchain Polygon, le projet vise à transformer le secteur traditionnel de l'embauche en exploitant la technologie décentralisée pour créer un processus d'acquisition de talents plus transparent et efficace. L'objectif fondamental du projet est de donner plus de pouvoir aux chercheurs d'emploi et aux professionnels en leur offrant la propriété de leurs données. Dans un modèle de recrutement typique, les plateformes tierces tirent souvent profit des informations des utilisateurs sans bénéfice direct pour l'individu. Ce projet Web3 change cette dynamique en incitant les utilisateurs avec des tokens pour leur engagement, leur partage de données et leurs parrainages. Les individus gagnent des tokens en maintenant des profils actifs, en participant au réseau et en aidant le vivier de talents à se développer grâce à des recommandations qualifiées. Au sein de l'écosystème, le token RECRUIT remplit plusieurs fonctions pratiques. Les chercheurs d'emploi peuvent utiliser le token pour accéder à du coaching de carrière, à des programmes de formation spécialisés et à des opportunités d'emploi exclusives via un réseau de partenaires. Les employeurs et les partenaires de recrutement peuvent utiliser le token pour accéder aux services de la plateforme et interagir avec un réseau pré-vérifié de talents de la tech et de la vente. En enregistrant l'historique professionnel et les CV vérifiés sur une blockchain, le projet cherche à rationaliser le processus d'embauche, à réduire le temps passé en entretiens redondants et à garantir l'authenticité des références des candidats. Le projet met l'accent sur une approche du recrutement centrée sur la communauté, en se concentrant sur la sécurité et la confidentialité. Les utilisateurs ont le contrôle sur l'accès à leurs données professionnelles et sont récompensés pour la valeur qu'ils apportent au marché de l'embauche. En créant un système en boucle fermée où les tokens sont gagnés par la contribution et dépensés pour des services de développement professionnel, la plateforme tente de bâtir un environnement plus équitable pour la main-d'œuvre mondiale. En savoir plus

Quel est le bon moment pour acheter RECRUIT ? Dois-je acheter ou vendre RECRUIT maintenant ?

Avant de décider d'acheter ou de vendre RECRUIT, il est essentiel de définir votre stratégie de trading. Les traders à long terme et à court terme adoptent des approches différentes. L'analyse technique de RECRUIT par LBank peut vous fournir des éléments de référence utiles.

Sur la base de l'analyse technique de RECRUIT 4 heures, le signal de trading est --.

Sur la base de l'analyse technique du jour RECRUIT 1, le signal de trading est --.

Sur la base de l'analyse technique de la semaine RECRUIT 1, le signal de trading est --.

Tendance future du prix de RECRUIT

Quelle sera sa valeur ? Vous pouvez utiliser notre outil de prévision des prix pour effectuer des prévisions de prix à court et à long terme pour RECRUIT.

Quelle sera la valeur de RECRUIT demain, la semaine prochaine ou le mois prochain en  ? Qu’en sera-t-il de vos actifs RECRUIT en 2025, 2026, 2027, 2028, voire dans 10 ou 20 ans ? Vérifiez dès maintenant !RECRUIT Prévision de prix

Comment acheter RECRUIT (RECRUIT)

Vous souhaitez acheter Comment acheter RECRUIT ? C’est simple et rapide ! Achetez facilement RECRUIT sur LBank en suivant notre guide d’achat étape par étape. Nous vous proposons des instructions détaillées et des tutoriels vidéo pour vous inscrire sur LBank et utiliser nos différentes options de paiement.

Convertir RECRUIT en devise locale

Ressources RECRUIT

Pour en savoir plus sur RECRUIT, vous pouvez consulter d'autres ressources telles que le livre blanc, le site web officiel et d'autres informations publiées :

Répartition des positions

Afficher les données RECRUIT(RECRUIT)
Les 5 meilleures adresses
Montant détenu
Ratio de détention
solana
3TceJt...odBmrm
808.73M
80.96%
solana
9d44pd...JB4GEH
30.99M
3.10%
solana
DNfuF1...TyeBHm
13.91M
1.39%
solana
DgsyJB...uLCB9F
12.60M
1.26%
solana
Cet3TX...ioKUhc
10.09M
1.01%
Autre
122.52M
12.26%

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RECRUIT (RECRUIT) FAQ

Les utilisateurs peuvent gagner des jetons RECRUIT principalement via un programme de parrainage professionnel. En recommandant des candidats qualifiés pour des postes technologiques ou en maintenant un engagement élevé sur la plateforme de recrutement partenaire — comme répondre aux demandes d'entretien et tenir à jour leurs profils professionnels — les participants sont récompensés pour leurs contributions à la croissance du réseau et à l'exactitude des données.
Le jeton RECRUIT sert d'actif fonctionnel au sein d'un écosystème RH professionnel. Il peut être utilisé pour débloquer des opportunités d'emploi exclusives, accéder à du coaching de carrière et payer des services de formation spécialisés. De plus, les employeurs peuvent utiliser le jeton pour inciter les candidats à répondre aux messages de recrutement, créant ainsi une économie axée sur la valeur pour le réseautage professionnel.
Le projet est conçu pour être non-inflationniste. Il fonctionne selon un modèle en « boucle fermée » où les entreprises paient pour des services de recrutement en utilisant le jeton. Ces jetons sont ensuite redistribués aux candidats et aux parrains qui ont fourni les talents et les données essentiels, recyclant ainsi l'offre au sein de l'écosystème au lieu de créer une pression inflationniste constante.
Le projet utilise la technologie blockchain pour créer des registres immuables d'expériences professionnelles et de recommandations. En plaçant ces références on-chain, le système garantit la sécurité des données et une vérification permanente. Cette transparence réduit la nécessité des vérifications d'antécédents traditionnelles et fastidieuses, car l'historique professionnel d'un candidat est vérifié par le réseau et enregistré de manière sécurisée.
La stratégie « Recruiting Normies » est une campagne de marketing viral conçue pour intégrer les utilisateurs non-crypto. Grâce à des activations IRL, le projet encourage les personnes peu familières avec les actifs numériques à configurer des wallets et à participer à la communauté. Cette initiative vise à étendre la portée du jeton en comblant le fossé entre le grand public et le trading social décentralisé.
La vérification de la sécurité implique de vérifier l'adresse de contrat officielle (Contract Address - CA) via des canaux sociaux vérifiés pour éviter les arnaques par imitation. Pour les jetons lancés via des launchpads décentralisés, les utilisateurs surveillent souvent l'état de la pool de liquidité — spécifiquement si elle est verrouillée ou brûlée — et la progression de la bonding curve pour évaluer la stabilité et le niveau de risque du projet.

Section Actualités

Plus
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