GracyPrix

(GRACY)

Gracy est une plateforme de gestion des RH basée sur Ethereum qui intègre l'IA et la blockchain pour favoriser l'engagement au travail grâce à des récompenses tokenisées. Elle s'attaque à des problèmes tels que l'amélioration de la productivité des équipes et la culture d'une culture d'entreprise positive, en particulier dans les environnements de travail à distance. En créant des interactions d'équipe transparentes et alignées sur les incitations, Gracy cherche à résoudre le problème du désengagement et du manque de reconnaissance tangible, conduisant à une amélioration globale de la satisfaction et du rendement des employés.

Gracy emploie l'IA pour alimenter un assistant virtuel qui facilite des fonctions RH clés telles que la reconnaissance par les pairs, les sondages anonymes et les mécanismes de feedback en temps réel. Simultanément, elle utilise la technologie blockchain, spécifiquement Ethereum et sa norme de token ERC-20, pour suivre et récompenser de manière transparente les contributions des employés. Cette combinaison assure un traitement efficace des données, une tenue de registres sécurisée et des incitations vérifiables à la participation.

La plateforme Gracy propose plusieurs fonctionnalités clés, notamment un système de reconnaissance publique où les employés gagnent des tokens GRACY pour reconnaître les efforts de leurs collègues. Elle offre également des canaux de communication qui récompensent la participation active aux discussions. De plus, des outils de feedback privés permettent des évaluations par les pairs cryptées, qui génèrent ensuite des analyses RH anonymisées pour la direction. Ces fonctionnalités créent collectivement un écosystème RH dynamique et interactif.

Gracy incite à la participation et à l'engagement principalement par la distribution de tokens GRACY comme récompenses. Ces tokens sont gagnés pour diverses activités de la plateforme, telles que donner une reconnaissance publique, participer activement aux canaux de communication et effectuer des évaluations par les pairs. Notamment, dans le système de reconnaissance publique, l'expéditeur et le destinataire d'une reconnaissance sont tous deux récompensés, favorisant une double incitation à l'interaction positive et à la contribution.

Le token GRACY est un token utilitaire basé sur ERC-20, servant de principal moyen de récompense et de paiement au sein de l'écosystème Gracy. Ses principales utilisations incluent l'incitation à la participation à diverses activités de la plateforme. De plus, les tokens GRACY sont requis pour que les managers puissent débloquer l'accès à des analyses RH avancées, fournissant des informations précieuses sur la performance et la dynamique de l'équipe. Cela rend le token essentiel à la fois à l'engagement des employés et à la supervision managériale.

Les tokenomics de Gracy sont conçus pour créer un modèle durable en se concentrant sur la collecte de données RH de haute qualité, évaluées par les pairs. Ces données précieuses peuvent ensuite être monétisées grâce à des partenariats stratégiques, par exemple, avec des plateformes de recherche d'emploi. Les revenus générés par ces efforts de monétisation sont ensuite réinvestis directement dans la plateforme. Ce réinvestissement vise à stimuler la croissance, à améliorer les fonctionnalités et à perpétuer le système de récompenses, créant un cycle continu de création et de distribution de valeur.