Strategy va contribui cu 250 de dolari anual la Conturile Trump pentru copiii eligibili ai angajaților săi din SUA, extinzând beneficiile dincolo de operațiunile sale de trezorerie Bitcoin.
Strategy a anunțat pe 5 august că s-a alăturat inițiativei Invest America Business Pledge, angajându-se să finanțeze Conturile Trump pentru copiii angajaților săi din SUA.
Compania va contribui cu 250 de dolari în fiecare an pentru fiecare copil eligibil sub 18 ani, indiferent de anul nașterii copilului. Pentru copiii născuți la sau după 1 ianuarie 2025, Strategy va oferi, de asemenea, o contribuție unică de 1.000 de dolari, egalând depozitul inițial al guvernului SUA, conform anunțului companiei.
CEO-ul Strategy, Phong Le, a declarat că programul ar putea promova educația financiară și economiile pe termen lung în rândul familiilor americane.
„Conturile Trump și inițiativa Invest America pot contribui la construirea unui viitor financiar mai solid pentru copiii Americii.”
Le a spus că contribuțiile Strategy ar suplimenta depozitul guvernamental și ar oferi copiilor eligibili o altă sursă de capital pentru investiții pe termen lung.
Compania de trezorerie Bitcoin a anunțat beneficiul intern în timpul Zilei Companiei sale trimestriale. Planifică să ofere informații de înscriere angajaților înainte de începerea contribuțiilor.
Conturile Trump, cunoscute formal ca și Conturi Secțiunea 530A, sunt conturi de investiții amânate fiscal pentru copii. Conturile investesc în fonduri cu taxe mici, care urmăresc indicele S&P 500 sau un alt indice compus în principal din acțiuni americane.
În cadrul programului pilot federal, copiii cetățeni americani născuți între 1 ianuarie 2025 și 31 decembrie 2028 pot primi o contribuție unică de 1.000 de dolari din partea Trezoreriei. Copiii trebuie să aibă numere de securitate socială valide și o opțiune de cont depusă în numele lor, conform Serviciului de Venituri Interne.
Copiii din afara acestei perioade de naștere pot avea în continuare Conturi Trump deschise înainte de a împlini 18 ani, deși nu se califică pentru plata federală inițială. Contribuția recurentă de 250 de dolari a Strategy se va aplica copiilor eligibili indiferent de anul nașterii lor.
Angajatorii, membrii familiei și alte părți autorizate pot adăuga fonduri sub rezerva limitelor federale și a regulilor fiscale. Structura este menită să ofere copiilor o expunere pe termen lung la piețele de acțiuni din SUA, restricționând în același timp accesul în timpul copilăriei.
Strategy a declarat că beneficiul său nu va începe până când Trezoreria și IRS nu vor publica ghidul final de implementare și infrastructura necesară de salarizare, custodie și păstrare a înregistrărilor nu va deveni disponibilă.
Compania se alătură Coinbase, Goldman Sachs, Morgan Stanley și altor angajatori din SUA care au promis contribuții la program.
Anunțul privind beneficiile angajaților a venit în timp ce investitorii continuau să urmărească activitatea în evoluție a trezoreriei Bitcoin a Strategy.
Strategy a confirmat că a vândut 1.638 BTC între 27 iulie și 2 august pentru 104,73 milioane de dolari după taxe. Bitcoin a fost vândut la un preț mediu de 63.957 de dolari.
Compania a folosit aproximativ 52,4 milioane de dolari pentru a acoperi dividendele acțiunilor preferențiale și a direcționat aproximativ 52,3 milioane de dolari către răscumpărările de acțiuni preferențiale STRC. În urma vânzării, Strategy a raportat deținerea a 842.138 BTC achiziționate pentru 63,51 miliarde de dolari la un cost mediu de 75.419 de dolari per monedă.
După cum a raportat crypto.news, Lookonchain a identificat ulterior un alt transfer de 1.030 BTC, evaluat la aproximativ 66,14 milioane de dolari, din portofelele pe care le-a asociat cu Strategy.
Strategy nu a confirmat că mișcarea din 5 august a reprezentat o altă vânzare. Transferurile Bitcoin pot reflecta modificări de custodie, restructurări interne ale portofelelor sau activitate de decontare fără a schimba proprietatea.
Strategy nu a oferit o dată de începere fermă pentru programul de contribuții al angajaților. Lansarea acestuia depinde de regulile federale finale și de disponibilitatea sistemelor care permit angajatorilor să depună bani în conturi.
Compania a declarat că va partaja instrucțiunile de înscriere cu angajații eligibili înainte de lansare. Ghidul final va determina, de asemenea, modul în care contribuțiile angajatorilor sunt administrate și tratate în scopuri fiscale federale.
Până atunci, plățile anuale de 250 de dolari și contribuțiile de 1.000 de dolari rămân angajamente corporative, mai degrabă decât depozite active ale angajaților.
