EmployeesPreço

(YES)

'Employees (YES)' visa aprimorar fluxos de trabalho de negócios, sistemas de recompensa de clientes e várias funções de back-office, como contabilidade, relatórios e conformidade. O projeto precisa articular como a descentralização e os benefícios inerentes da tecnologia blockchain oferecem vantagens distintas sobre as soluções tradicionais, tornando-as indispensáveis para atingir esses objetivos de forma eficiente e segura.

O token 'YES' é central para alimentar várias funcionalidades-chave. Ele é projetado para uso em fluxos de trabalho de negócios, facilitando programas de recompensa de clientes e suportando requisitos de contabilidade, relatórios e conformidade. Os investidores precisariam de esclarecimentos sobre se ele atua como um meio de troca, concede direitos de governança ou desbloqueia acesso a recursos ou serviços específicos dentro da plataforma.

A tokenomics de 'YES' envolve a compreensão de sua oferta total e circulante, detalhando como os tokens são alocados entre a equipe, investidores iniciais e a comunidade em geral. Componentes-chave incluem o cronograma de vesting para membros da equipe e apoiadores iniciais, projetado para prevenir a instabilidade do mercado. Além disso, abordaria quaisquer mecanismos inflacionários ou deflacionários, como queima ou staking, implementados para regular a oferta e o valor do token ao longo do tempo.

A equipe por trás de 'Employees (YES)' precisaria demonstrar históricos e trajetórias sólidas, idealmente dentro do espaço Web3 ou indústrias relacionadas. Os investidores buscam transparência em relação às identidades e qualificações dos fundadores e desenvolvedores, pois uma equipe publicamente identificada ('doxxed') é frequentemente vista como um indicador positivo significativo de credibilidade e compromisso de longo prazo.

O roadmap do projeto deve delinear claramente sua visão, marcos e soluções técnicas, tipicamente detalhadas em um whitepaper abrangente. Os investidores buscam um cronograma de desenvolvimento definido e evidências tangíveis de progresso, como produtos funcionais, uma testnet pública ou programas piloto bem-sucedidos, para avaliar as capacidades de execução do projeto e sua trajetória futura.

A segurança é uma preocupação crítica para qualquer projeto blockchain. 'Employees (YES)' deve demonstrar práticas de segurança robustas, incluindo auditorias independentes de seus smart contracts por empresas terceirizadas de renome. O projeto deve delinear claramente suas estratégias e medidas para prevenir potenciais exploits, hacks e outras violações de segurança, salvaguardando os ativos dos usuários e mantendo a integridade do sistema.