Talent ProtocolPresyo

(TALENT)

Ang $TALENT token ay ang native utility token ng Talent Protocol ecosystem. Ang mga pangunahing function nito ay kinabibilangan ng Reputation Boosting, kung saan nagdedeposito ang mga user ng mga token upang mapataas ang kanilang Builder Score; Data Operations, na nagsisilbing paraan ng pagbabayad para sa pag-mint ng on-chain credentials; at Ecosystem Incentives para sa mga developer na nag-aambag ng data o nagbubuo sa API. Bukod dito, ang mga holder ay nakikilahok sa protocol governance tungkol sa mga strategic partnership at treasury management.

Ang Builder Score ay nagsisilbing isang propesyonal na on-chain reputation metric. Kinakalkula ito gamit ang tatlong pangunahing pillar: Identity (pag-verify ng human status sa pamamagitan ng mga verified provider), Activity (pakikilahok sa mga pinagkakatiwalaang network), at Skills (napatunayang kadalubhasaan mula sa mga platform tulad ng GitHub o kasaysayan sa mga hackathon). Ang mga score ay nahahati sa anim na antas, mula Novice hanggang Master, kung saan ang mga user na may mataas na score ay nakakakuha ng mga eksklusibong perk at priority access sa loob ng ecosystem.

Ang Talent Protocol ay orihinal na inilunsad sa Celo network gamit ang mga indibidwal na talent token at isang utility token na tinatawag na $TAL. Upang palaguin ang ecosystem, ang proyekto ay nag-migrate sa Base network at ipinakilala ang $TALENT token. Ang mga naunang kalahok at holder ng mga legacy asset ay binigyan ng partikular na window para i-claim ang mga bagong token bilang bahagi ng transisyon patungo sa unified reputation layer.

Ang proyekto ay itinatag nina Pedro Oliveira, Filipe Macedo, at Francisco Leal. Ito ay sinusuportahan ng mga kilalang entity sa blockchain space, kabilang ang Protocol Labs at mga pangunahing Layer 2 network. Ang protocol ay integrated din sa mahahalagang on-chain tool at explorer upang makatulong na makilala ang mga totoong tao na contributor mula sa mga automated bot.

Maaaring makakuha ng $TALENT ang mga user sa pamamagitan ng mga nangungunang cryptocurrency exchange, tulad ng LBank at iba pang pangunahing trading platform sa Base network. Higit pa rito, ang token ay maaaring kitain sa pamamagitan ng paggamit sa Talent Passport app sa pamamagitan ng mga quest, pag-refer ng mga verified builder, o pag-aambag sa developer ecosystem ng protocol. Ang mga campaign ng komunidad ay madalas ding nagbibigay ng reward sa mga aktibong kalahok.

Hindi tulad ng mga centralized na propesyonal na platform na umaasa sa mga self-reported at unverified na claim, ang Talent Protocol ay nakatuon sa verifiable, on-chain na data na kinukuha mula sa iba't ibang API. Tinitiyak nito na ang mga kasanayan at kontribusyon ay tunay. Pinakamahalaga, pinapanatili ng mga user ang tunay na pagmamay-ari ng kanilang reputation data bilang isang on-chain asset, sa halip na kontrolado ito ng isang centralized na korporasyon.