GracyPreis

(GRACY)

Gracy ist eine Ethereum-basierte HR-Management-Plattform, die AI und Blockchain integriert, um das Engagement am Arbeitsplatz durch tokenisierte Belohnungen zu fördern. Sie begegnet Problemen wie der Steigerung der Teamproduktivität und der Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur, insbesondere in Remote-Arbeitsumgebungen. Durch die Schaffung transparenter und anreizorientierter Teaminteraktionen versucht Gracy, das Problem der mangelnden Beteiligung und des Fehlens greifbarer Anerkennung zu lösen, was zu einer verbesserten Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung führt.

Gracy setzt AI ein, um einen virtuellen Assistenten zu betreiben, der wichtige HR-Funktionen wie Peer-Anerkennung, anonyme Umfragen und Echtzeit-Feedback-Mechanismen ermöglicht. Gleichzeitig nutzt es die Blockchain-Technologie, insbesondere Ethereum und seinen ERC-20 Token-Standard, um Mitarbeiterbeiträge transparent zu verfolgen und zu belohnen. Diese Kombination gewährleistet eine effiziente Datenverarbeitung, sichere Aufzeichnungen und nachweisbare Anreize zur Teilnahme.

Die Gracy-Plattform bietet mehrere wichtige Funktionen, darunter ein öffentliches Anerkennungssystem, bei dem Mitarbeiter GRACY-Token für die Würdigung der Leistungen von Kollegen verdienen. Sie bietet auch Kommunikationskanäle, die eine aktive Teilnahme an Diskussionen belohnen. Zusätzlich ermöglichen private Feedback-Tools verschlüsselte Peer-Evaluierungen, die dann anonymisierte HR-Analysen für das Management generieren. Diese Funktionen schaffen gemeinsam ein dynamisches und interaktives HR-Ökosystem.

Gracy fördert die Teilnahme und das Engagement primär durch die Vergabe von GRACY-Token als Belohnungen. Diese Token werden für verschiedene Plattformaktivitäten verdient, wie z.B. das Aussprechen öffentlicher Anerkennung, die aktive Teilnahme an Kommunikationskanälen und das Abschließen von Peer-Evaluierungen. Insbesondere im öffentlichen Anerkennungssystem werden sowohl der Absender als auch der Empfänger einer Anerkennung belohnt, was einen doppelten Anreiz für positive Interaktion und Beiträge schafft.

Der GRACY-Token ist ein ERC-20-basierter Utility-Token, der als zentrales Medium für Belohnung und Zahlung innerhalb des Gracy-Ökosystems dient. Zu seinen Hauptanwendungen gehört die Anreizschaffung für die Teilnahme an verschiedenen Plattformaktivitäten. Des Weiteren sind GRACY-Token erforderlich, damit Manager Zugang zu erweiterten HR-Analysen erhalten, die wertvolle Einblicke in die Teamleistung und -dynamik bieten. Dies macht den Token zu einem integralen Bestandteil sowohl der Mitarbeiterbindung als auch der Managementaufsicht.

Gracys Tokenomics sind darauf ausgelegt, ein nachhaltiges Modell zu schaffen, indem sie sich auf die Sammlung hochwertiger, von Kollegen evaluierter HR-Daten konzentrieren. Diese wertvollen Daten können dann durch strategische Partnerschaften monetarisiert werden, zum Beispiel mit Jobplattformen. Die aus diesen Monetarisierungsbemühungen generierten Einnahmen werden anschließend direkt wieder in die Plattform reinvestiert. Diese Reinvestition zielt darauf ab, weiteres Wachstum anzukurbeln, Funktionen zu verbessern und das Belohnungssystem aufrechtzuerhalten, wodurch ein kontinuierlicher Kreislauf der Wertschöpfung und -verteilung entsteht.